مقالات بواسطة : عبدالرحيم فيصل
إدارة فريق العمل عن بعد 4 نصائح لذلك تعرف عليها
إدارة فريق العمل عن بعد، وجه من أوجه الإدارة التي تقتضي أساسيات ينبغي لكل من يرأس في مكان عمل أن يعرفها، فهي طريقة من طرق التواصل الفعّال مع فرق العمل، والذي فرض هذا الاتجاه هي ما أحدثته التطورات التقنية
عبدالرحيم فيصل
- 05 يناير 2022
التغذية الراجعة: أفضل 4 طرق مؤثرة لتقديمها في مكان عملك
التغذية الراجعة تعد وسيلة من مجموع الوسائل القوية والبنّاءة في التعلّم والإدراك الذاتيّ، ويتمّ ذلك حينما نعِي بوضوح أن الآخرين ينظرون إلينا نظرةً مختلفة
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
ضعف الأداء الوظيفي الأسباب التي أدت إليه والحلول لمعالجته
ضعف الأداء الوظيفي ومعالجته تعد من أكثر الجوانب دقةً عند المُدراء، ولا سيما أولئك الذين يلاحظونه عند أحد الموظفين أو مجموعة منهم، وتكمن الدقة والصعوبة في هذا المجال أن هناك أسبابًا متنوعة ومختلفة لضعف أداء الموظف
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
المدير التنفيذي هل يحق للموظفين تقييم أداءه في الشركة التي ينتمون إليها ؟
المدير التنفيذي في أي مؤسسة يعتبر المدير الأعلى، ترتكز مهامه على التخطيط والتنظيم والمراقبة
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
تقييم أداء الموظف وأهم 4 طرق يمكن للمدراء استخدامها لتحفيز موظفيهم
تقييم أداء الموظف يعد عملية تُستخدم لمعرفة وقياس الأداء الفعلي له، ومدى إسهامه فيما أسند إليه من مهام، ومراقبة السلوك والتصرفات في بيئة العمل، وغيرها من المعايير التي يأخذها هذا التقييم في عين الاعتبار
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
روح التعاون بين الموظفين 5 طرق لإنشاء بيئة عمل متعاونة لا تنس الأخذ بها
روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات اليوم لزرعها وتنميتها، لأن النتائج التي تُحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة للغاية، وعلى النقيض من ذلك فبيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين نتائجها سلبية
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
