مقالات تحت تصنيف : إدارة الأداء
إدارة فريق العمل عن بعد 4 نصائح لذلك تعرف عليها
إدارة فريق العمل عن بعد، وجه من أوجه الإدارة التي تقتضي أساسيات ينبغي لكل من يرأس في مكان عمل أن يعرفها، فهي طريقة من طرق التواصل الفعّال مع فرق العمل، والذي فرض هذا الاتجاه هي ما أحدثته التطورات التقنية
عبدالرحيم فيصل
- 05 يناير 2022
الالتزام الوظيفي ماهيته وأبعاده وأبرز خصائصه
إن الالتزام الوظيفي يعد من أهم العوامل التي تعكس فعالية المؤسسة وكفاءتها، لأن ارتفاع مستوى الالتزام فيه إشارة إلى ارتفاع مستويات الأداء، وانخفاضه بلا شك يشير إلى تراجع مستويات الأداء
نورة العبدي
- 05 يناير 2022
التسرب الوظيفي أسباب هذه الظاهرة وطرق التقليل منها للارتقاء بمؤسستك
التسرب الوظيفي يعتبر واحدة من التحديات العظمى التي تواجه المؤسسات الحديثة، لأنه يعمل على إضعافها وتراجع انتاجيتها، ومن ثم ضعف تواجدها السوقي بين المنافسين، لاسيما في هذا الوقت الذي يشهد منافسةً عالية
محمد عزالدين
- 05 يناير 2022
التعاون والعمل الجماعي في العمل 5 مفاتيح لتحقيقه
التعاون والعمل الجماعي في ميدان العمل مهارة من المهارات التي ليست بالجديدة، لأن العلاقات الإنسانية بُنيت على التعاون من أساسها، لذلك يعد من أنجح الطرق التي تقوم الشركات اليوم بتعزيزها لدى موظفيها
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
القيادة الفعالة لتنظيم فريق العمل أبرز 5 أساليب تساعدك على ذلك
القيادة الفعالة لفريق العمل واحدة من أهم وأبرز مهام المدير، وبها يتم الحكم على إدارة مؤسسةٍ ما بنجاحها من عدمه؛ لأن عملية القيادة التي يقوم بها المدير الناجح تحيط بجميع أفراد المؤسسة
نورة العبدي
- 06 يناير 2022
بيئة العمل المرنة نصائح خمس هامة بادر بالتعرّف عليها للارتقاء بمؤسستك
لا شكّ أن بيئة العمل المرنة إذا تمّ إدارتها بفاعلية وإتقان، تؤثر بشكل واضح وملموس وإيجابي على كل الأطراف في المؤسسة سواء أكانوا أصحاب عمل أم موظفين
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
تحفيز الموظفين وتشجيعهم ما هي أهم النصائح في هذا المجال
تحفيز الموظفين وتشجيعهم مهمّة من المهام العديدة لرئيس العمل، فهو المسؤول عن سياسة العمل ودفعه للأمام، وفريق العمل عنصر لا يمكن تجاهله، لأنه الأساس والمرجع الذي يُعتمد عليه
محمد عزالدين
- 06 يناير 2022
ضعف الأداء الوظيفي الأسباب التي أدت إليه والحلول لمعالجته
ضعف الأداء الوظيفي ومعالجته تعد من أكثر الجوانب دقةً عند المُدراء، ولا سيما أولئك الذين يلاحظونه عند أحد الموظفين أو مجموعة منهم، وتكمن الدقة والصعوبة في هذا المجال أن هناك أسبابًا متنوعة ومختلفة لضعف أداء الموظف
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
قانون الجهود المهدورة لماذا يجب علينا معرفته؟ وما فائدته في مجال العمل
قانون الجهود المهدورة هو واحدٌ من مجموع القوانين الإدارية المستخدمة في مجالات عدّة من مجالات الحياة العَمَلية، لكل ما هو هذا القانون ولماذا يتحتمّ علينا معرفته
نورة العبدي
- 06 يناير 2022
توجيه الموظف الجديد 5 طرق تأخذ بيدك
توجيه الموظف الجديد هي من العمليات التي تستخدم في الترحيب بهذا الموظف في الشركة، في خطوة لمساعدته على تخطي الشعور بالغرابة، ومن ثم محاولة دمجه مع فريق العمل داخل المؤسسة؛ لبناء علاقات إيجابية بعيدة المدى.
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
استبيانات الموظفين وماهية دورها في التأثير على قرار مؤسستك
استبيانات الموظفين، واستطلاعات الرأي التي تطرحها الشركات ذات أهمية بالغة؛ لأنها تساعد الشركات في تحسين جودة المؤسسة، والارتقاء بها، ومحاولة سد الثغرات التي من شأنها أن تضعف عمل الشركة، وتجعلها تتراجع إلى الوراء
محمد عزالدين
- 06 يناير 2022
الامتنان للموظفين أفضل الطرق التي تزيد من إنتاجهم
الامتنان للموظفين في مكان العمل واحدة من أفضل طرق زيادة إنتاجهم ؛ لأن الموظف الذي يشعر بأن الآخر ممتن له يصبح قادر أكثر على تحقيق أفضل الإنجازات، فبيئة العمل هي مكانٌ مناسب للغاية لإظهار الامتنان
نورة العبدي
- 06 يناير 2022
تحفيز الموظفين الأكفّاء وشكرهم ما هي أكثر الطرق ابتكاراً لإظهار ذلك لهم؟
تحفيز الموظفين من الأمور التي تجعلهم يزدهرون في بيئات عملهم؛ لأنهم يشعرون بأن مساهماتهم في المكان ذات قيمة، ولها معنىً عميق، فضلاً عن أن الرغبة في سماع كلمات الشكر رغبة فطرية
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
تحفيز الموظفين على طلب المساعدة عندما يحتاجون إليها كيف تعزز ذلك بين فريقك؟
تحفيز الموظفين على طلب المساعدة من الآخرين من المهام التي ربما غير مُلتَفتٌ لها من قبل مدراء المؤسسات، إلا أن الأثر الذي يخلّفه هذا الفعل من شأنه أن يكون إضافةً مميزة للفريق الذي تترأسه
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
تهيئة الموظفين الجدد 5 تقنيات ذات فاعلية ستساعدك في ذلك
تهيئة الموظفين الجدد هي منهجية تقوم بها الشركات عندما ترغب بتعيين أحد الأفراد، والتي ترمي فيها إلى دمج الموظفين بالبيئة الجديدة، لتسهّل فيما بعد عملية انخراطهم، فالعديد من المؤسسات كثيراً ما تواجه تحديات في البدء
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
روح التعاون بين الموظفين 5 طرق لإنشاء بيئة عمل متعاونة لا تنس الأخذ بها
روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات اليوم لزرعها وتنميتها، لأن النتائج التي تُحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة للغاية، وعلى النقيض من ذلك فبيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين نتائجها سلبية
عبدالرحيم فيصل
- 06 يناير 2022
طلب المساعدة في العمل كيف تفعل ذلك دون إزعاج الآخرين إليك أبرز النصائح؟
طلب المساعدة في العمل أمرٌ لا غنى عنه في الشركات، ذلك لأن الإنسان مهما بلغ من مستوىً عالٍ في عمله، ومهما بدا بارعاً في تنفيذه على أكمل صورة له
نورة العبدي
- 06 يناير 2022
مراجعات الأداء والمراجعات التنموية ماهيتهما، وما أبرز الفروقات بينهما؟
مراجعات الأداء والمراجعات التنموية مصطلحان مختلفان يجب التمييز والتفريق بينهما، ذلك لأن الكثير يعتقد أنهما أمران يحيلان إلى شيء واحد، والحقيقة خلاف ذلك، إذ لا شك أن عملية تقييم أداء الموظف هي فرصة لإحداث استجابة
محمد قاسم
- 06 يناير 2022
